변해야 삽니다

개풍, 동립산업, 화신, 금성방직, 동명목재 등을 들어보셨나요?

50여 년 전에 잘 나가던 기업이지만 현재는 거의 잊혀버린 이름들입니다. 삼성경제연구소 보고서에 따르면, 1965년의 100대 기업 중 2005년도의 100대 기업으로 살아남은 기업은 8개에 불과합니다.

그 원인을 분석해보면, 혁신을 일상화하고, 조직의 긴장상태를 유지하며, 성장 발전하는 다른 우량기업을 벤치마킹하는 등 환골탈태를 통해 위기극복과 변신을 거듭한 기업만이 살아남았습니다.

성장발전 속도가 현격히 저하되고, 심지어 정지 또는 일부 퇴보하는 경향이 발견된다면, 개인이나 조직에 위기가 닥쳐온다는 징후이므로 적극적인 변화의 시도가 생존을 위해 필요합니다.

변화를 시도하지 않으면 돌이킬 수 없는 파멸이 온다는 것을 역사적, 사회적 사례들이 잘 말해 주고 있습니다. 이 땅에 살고 있으면서 삶의 목표를 잃어버리고 현재 바람 부는 대로, 시세에 따라 이리저리 요동하면서 살아가는 사람, 그는 바로 심리적으로나 사회적으로 죽어가고 있는 것입니다.

그러면, 우리는 어떠한 방법으로 변화를 추구하면 좋을까요?

첫째, 일상에서 반복적으로 행하는 것에 새로운 것을 가미하여 참신한 것으로 만들어보는 것입니다. 예를 들자면, 아무리 좋은 반찬이라도 거듭하여 똑같이 올려놓으면 그 밥상은 싫증나게 되어 물리게 되고 결국은 영양실조에 걸리게 됩니다. 몇 가지 기본 반찬은 그대로 두고 한두 가지만 새로운 반찬으로 가미되더라도 그 밥상은 참신하다고 간주될 것입니다.

둘째, 성공적으로 성장발전하고 있는 외부의 것을 벤치마킹하고 내부의 현 실태를 냉철하게 분석하여 지속가능한 성장발전 모델을 만드는 것입니다. 개인은 자신에게 직간접적으로 인생에 도움이 되는 멘토(조언자)를 찾고, 자신의 능력과 현실을 바탕으로 미래의 뚜렷한 목표와 구체적 실행방안을 설정하여 이를 실천하는 것입니다.

조직은 최근 가장 성장발전이 뛰어난 다른 조직의 성장모델과 방법을 분석하고, 자기 조직의 장점과 단점을 냉철하게 점검하여 새로운 성장계획을 마련하고 실행하는 것입니다.

셋째, 누군가가 올바른 충고를 했을 때 그 충고를 받아들이는 것입니다. 예수를 믿는 우리들에게 가장 위대한 충고는 하나님의 말씀입니다. 하나님 말씀을 통해 성령의 충고를 받아들여 인생의 궤도를 수정하는 사람은 성공적인 삶을 살 수 있습니다.

큰 사고는 우연히 또는 어느 순간 갑작스럽게 발생하는 것이 아니라 그 이전에 반드시 경미한 사고들이 반복되는 과정 속에서 발생한다는 하인리히 법칙이 있습니다. 사소한 문제가 발생하였을 때, 이를 면밀히 살펴 그 원인을 파악하고 잘못된 점을 시정하는 등 혁신적인 변화를 추구해야만 실패를 방지하고 성공적으로 살아남을 수 있습니다.

“너희는 이 세대를 본받지 말고 오직 마음을 새롭게 함으로 변화를 받아 하나님의 선하시고 기뻐하시고 온전하신 뜻이 무엇인지 분별하도록 하라”(롬12:2).

이관섭 장로

kslee@krri.re.kr